¿Terminaste una carrera que al final no te gustó —o que nunca aceptaste— y ahora pagas el precio?
Revitaliza
¿Y si ya no sabes
hacia dónde vas?
¿Cuánto tiempo llevas sintiendo que algo no encaja?
¿Cuánto más vas a esperar para cambiarlo?
Revitaliza: cambio de dirección.
Modelo para el redireccionamiento personal y profesional.
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No es que no puedas. Es que ya no sabes hacia dónde.
¿Ya estás trabajando y te diste cuenta de que tu carrera no te gusta como profesión?
¿Tienes logros, pero ya no significan lo que antes?
¿Sientes que vas en automático y algo por dentro se apagó?
¿Cambiaste de trabajo, de ciudad o de pareja… y el vacío sigue ahí?
¿Sabes que algo tiene que cambiar, pero no sabes qué ni por dónde empezar?
¿Estás cansado de consejos y fórmulas que no llegan al fondo?
Eso no se resuelve con motivación pasajera. Se resuelve entendiendo la causa raíz. Para eso existe Revitaliza.
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¿Para qué está diseñado el modelo?
01
Comprender el origen
Comprender el origen y las consecuencias de un cambio de dirección, ya sea en la vida personal o profesional.
02
Definir la situación actual
Un entendimiento profundo desde dos perspectivas: la subjetiva (lo que creo que sucedió) y la objetiva (lo que realmente sucedió).
03
Comprender el problema raíz
Desvitalización, desmotivación, depresión, estilo de vida, formas de trabajar, inmadurez, desorientación. Identificamos si es raíz o rama, y operamos desde las causas.
04
Diseñar un plan
Una vez identificado el objetivo raíz, definimos pasos y guías para redefinir el rumbo y los cambios que el participante debe hacer atendiendo a las causas.
05
Identificar áreas de oportunidad
Identificar áreas de oportunidad personales y productivas para definir estrategias.
Unmodelodesdebasesprofundas
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Las tres fases del proceso
Fase 1
Reconocer y aceptar
2 sesiones de una hora para entrevista, levantamiento y análisis de resultados.
Fase 2
Re-modelación
3 sesiones de una hora, enlazando los resultados de los levantamientos y el análisis del modelo de decisión y estrategia.
Fase 3
Diseño resolutivo
1 sesión de una hora.
Se aplican perfiles no psicométricos que permiten una evaluación con base científica, incluidos dentro del programa.
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